ОТКАЗАНО Апелляционная жалоба - Фарелли М.Г.

[Jery_Lebedev]

В областной суд Нижегородской области
по адресу г. Арзамас, ул. Калинина, д. 29

От: Фаррели Матия Григорьевича
Контактный телефон ((игровой)): 997-755


Лицо, участвующее в деле: Ответчик Начальник департамента Единой службы спасения Пчёлкина Майя Александровна
​

АПЕЛЛЯЦИОННАЯ ЖАЛОБА​

на решение Нижегородского областного суда от «1» октября 2026 г.
​

Решением Нижегородского областного суда от «1» октября 2026 г. по административному делу № 001-296/2026 по иску Фаррели Матия Григорьевича к начальнику департамента Единой службы спасения Пчёлкиной Майе Александровне о признании действий должностного лица незаконными, исковые требования были удовлетворены частично.

С вынесенным решением суда в части меры дисциплинарного наказания, применённой к ответчику Пчёлкиной М. А. (пункт 10 резолютивной части), я не согласен по следующим основаниям:

1. Несоразмерность назначенного наказания тяжести совокупности совершенных правонарушений.

Судом установлено, что ответчиком Пчёлкиной М. А. были допущены множественные грубые нарушения законодательства:

— Нарушение ст. 30 ч. 1 Трудового кодекса (привлечение к ответственности при отсутствии надлежащих доказательств);

— Нарушение ст. 31 ч. 1 Трудового кодекса (неуведомление работника о применении дисциплинарного взыскания и неистребование письменных объяснений);

— Нарушение ст. 32 ч. 3 Трудового кодекса (применение нескольких дисциплинарных взысканий за одно и то же деяние, нарушение принципа единичности наказания);

— Нарушение ст. 35 Кодекса административного судопроизводства (неявка в судебное заседание без уважительных причин и без уведомления суда, что высказало явное неуважение к суду).

2. Неверная оценка степени вины и правовых последствий.

Из-за незаконных действий ответчика я был неправомерно уволен с занимаемой должности, лишен заработка и подвергнут моральному вреду. Совокупность трех существенных нарушений трудового законодательства, повлекших незаконное увольнение, в сочетании с проявленным неуважением к суду (ст. 35 КАС), не может ограничиваться лишь мягкой мерой в виде устного выговора (выговора без занесения в личное дело). Согласно ст. 29 ч. 4 Трудового кодекса, мера дисциплинарного взыскания должна определяться с учётом тяжести совершенного нарушения. В данном случае применение мягкой меры не соответствует принципу справедливости и не обеспечит превентивную функцию наказания.

На основании изложенного прошу:
Решением Нижегородского областного суда от «1» октября 2026 г. по административному делу № 001-296/2026 — пересмотреть. Принять по делу новое решение, которым частично удовлетворить иск.

1. Принять по делу в этой части новое решение, которым применить к начальнику департамента Единой службы спасения Пчёлкиной Майе Александровне дисциплинарное взыскание в виде 1 (одного) выговора с занесением в личное дело за совокупность нарушений статей 30, 31, 32 ТК и статьи 35 КАС.

3. В остальной части решение Нижегородского областного суда от 01.10.2026 г. оставить без изменений.

К апелляционной жалобе прилагаю:


— Ксерокопия паспорта - Ксерокопия
— Ксерокопия решения суда - Ксерокопия

Дата: «01» октября 2026 г.
Подпись: Matia​

Не является формой сбора, хранения или обработки персональных данных. Указанные сведения касаются только внутриигрового пространства, никак не связаны с реальной жизнью и не имеют юридической силы. Оставляя любые сообщения в этой теме или разделе, Вы подтверждаете, что размещаете их в публичном пространстве добровольно и информировано.

 

[Sinan_Mustafayev]

Спойлер: Определение об отказе в принятии апелляционной жалобы.

Не является формой сбора, хранения или обработки персональных данных. Указанные сведения касаются только внутриигрового пространства, никак не связаны с реальной жизнью и не имеют юридической силы. Оставляя любые сообщения в этой теме или разделе, Вы подтверждаете, что размещаете их в публичном пространстве добровольно и информировано.